While in some jobs, this is a minor transgression or not even worthy of sanctioning, in other workplaces, this is considered gross misconduct and may be grounds for disciplinary action, including possible termination of employment. يعتبر هذا الأمر في بعض الوظائف انتهاكا ثانويا أو حتى لا يستحق العقاب، ولكنه يعتبر في أماكن عمل أخرى سلوكا مشينا، وربما يكون سببا لاتخاذ إجراءات تأديبية، بما في ذلك الإيقاف عن العمل.
جوال إصدار